История успеха Диёрбека в Delta Global Solutions

В нашей компании мы глубоко убеждены, что истинный профессиональный рост происходит на пересечении таланта и возможностей и путь Диёрбека Усманова идеальное тому подтверждение. Он начал свою карьеру в аэропорту, работая операционным менеджером где получил незаменимый практический опыт в обработке различных грузов. Менее чем за год он перешел в корпоративный офис Delta Global Solutions, где стремительно поднялся до должности тимлидера и с нуля сформировал сильную команду, которая сейчас состоит из четырех высококвалифицированных специалистов. Диёрбек является выпускником Университета Инха в Ташкенте по специальности бизнеса и логистика, но считает, что основной вклад в его профессиональное развитие внесла реальная работа в Delta Global Solutions. Он сыграл ключевую роль в совместной разработке нашей услуги номинального импортера (IOR), которая стала незаменимым решением для многих клиентов, управляющих сложными международными импортными проектами.

​

Логистика за пределами аудитории

Сам Диёрбек суммирует свой опыт в Delta Global Solutions так:

Образование заложило прочный теоретический фундамент, но именно работа в Delta Global Solutions показала мне, насколько глубже и сложнее мир логистики. В Узбекистане эта сфера сопряжена с множеством нормативных и практических трудностей. Для меня решающим фактором стали наставничество со стороны опытных коллег, неограниченный доступ к обучающим ресурсам и теплая, мотивирующая атмосфера в коллективе, где каждый помогает друг другу развиваться.

Сегодня в роли тимлидера, Диёрбек курирует сложные логистические проекты, способствует успеху клиентов и вносит вклад в развитие новых логистических продуктов. Одной из его ключевых задач является разработка  услуг последней мили для рынка Узбекистана, направленных на эффективное решение вопросов импорта, таможенного оформления и соблюдения правил торговли для наших клиентов.

​

Наставничество и корпоративная культура как основа роста​

В Delta Global Solutions корпоративная культура и наставничество являются фундаментальными принципами для развития человеческих ресурсов. Диёрбек подчеркивает, что постоянная поддержка со стороны руководства компании стала главным катализатором его личностного и профессионального роста.

«Руководства компании поддерживает меня на каждом этапе. Наша культура — это динамичность и дисциплина, но в то же время это позитивная атмосфера, энергия и высокий уровень сотрудничества» — отмечает Диёрбек.