Поддержка Нового Поколения: Программа КСО «Молодые Лидеры» в Delta Global Solutions
- Nadira Islamova
- Dec 10, 2025
- 3 min read
Откройте для себя КСО-инициативу Delta Global Solutions в области образования молодежи
Узнайте, как наша программа КСО устраняет разрыв между обучением в классе и глобальной логистикой
Резюме кейса
Участники: Десять школьников старших и средних классов
CSR Area: Education, Youth Empowerment, Professional Development, Summer Internship
Преимущества для участников:
Практическое знакомство с карьерой: Преодоление разрыва между теоретическим обучением и практическим опытом в сфере логистики
Приобретение навыков: Комплексное обучение в области HR, маркетинга, финансов, продаж, логистики и таможенного оформления
Менторство: Прямое сотрудничество с экспертами отрасли, профессионалами, директорами по развитию бизнеса, топ-менеджерами и генеральным директором для получения наставничества и отраслевых знаний
Развитие гибких навыков (Soft Skills): Повышение уверенности, развитие навыков командной работы, публичных выступлений и коммуникации на основе реальных бизнес-кейсов
Подтверждение обязательств: Укрепление приверженности Delta Global Solutions принципам Корпоративной Социальной Ответственности через инвестиции в будущие кадры
Предыстория
В Delta Global Solutions мы считаем, что истинное лидерство измеряется не только успехом в бизнесе, но и позитивным влиянием, которое мы оказываем на людей и общество. Логистическая отрасль сложна, динамична и жизненно важна для мировой экономики, однако часто остается загадкой для молодежи, выбирающих свой карьерный путь.
Чтобы изменить эту ситуацию, мы запустили программу «Молодые Лидеры 2025» в рамках корпоративной социальной ответственности, призванную открыть наши двери для талантливой и амбициозной молодежи. Этим летом мы не просто предоставили им место за столом, но они также приняли активную роль в обсуждении мира логистики, продаж, маркетинга и финансов.
Задача: дефицит опыта для молодых лидеров
Одним из наиболее существенных препятствий для молодежи сегодня является «дефицит опыта» -- сложность понимания того, как функционирует профессиональный мир, прежде чем стать его частью. Многим студентам не хватает среды для практического применения своих навыков.
Задача этой инициативы КСО заключалась в создании программы, которая была бы больше, чем пассивная стажировка. Нам нужно было разработать среду, максимально приближенную к реальной, где мотивированные участники могли бы решать реальные бизнес-кейсы, понимать корпоративную культуру и ощущать ответственность, переходя из «наблюдателей» в «активных участников» за короткое время.
Решение: программа «Молодые Лидеры» в действии
Delta Global Solutions разработала программу ротации по различным отделам, которая позволила участникам вжиться в роль наших экспертов. Вместо того чтобы наблюдать со стороны «Молодые Лидеры» стали частью рабочего процесса. На протяжении всей программы участники погрузились в ключевые бизнес-функции, взяв на себя следующие роли:
Глобальная логистика и авиаперевозки: Получили глубокое понимание того, как авиация связывает мир, изучая сложные логистические сети и строгие стандарты управления качеством, необходимые для обеспечения бесперебойных глобальных операций
Управление персоналом (HR): Оказались по другую сторону стола найма, примерив на себя роль HR-менеджеров. Студенты изучили искусство подбора персонала через практический анализ резюме и пробные интервью
Маркетинг: Погрузились в самый креативный отдел компании, осваивая современные маркетинговые стратегии и создание контента, включая уникальную возможность принять участие в профессиональной видеосъемке, чтобы понять принципы построения бренда
Таможня и продажи: Получили практические знания о цепочке поставок, изучая процесс прохождения товаров через таможню и функционирование грузового аэропорта
Экскурсия: Посетили Таможенный пост внешнеэкономической деятельности (ВЭД) «Ташкент-Товарный» чтобы увидеть живую транспортировку и погрузочные операции, а также наблюдать, как в ежедневной логистике используется основное оборудование например такие как вилочные погрузчики
Финансы: Изучили финансовую основу отрасли, узнав как финансовое планирование и управление обеспечивают мировую торговлю и экономическую устойчивость международных поставок
Изучение языка и публичные выступления: Повысили уровень владения английским и русским языками, одновременно осваивая навыки публичных выступлений и коммуникации для уверенной презентации идей
Результаты и влияние
Программа «Молодые Лидеры 2025» успешно преобразила представление участников о корпоративном мире. Этот путь завершился церемонией вручения дипломов и специальных брендированных подарков, ознаменовавших их достижения. Однако опыт вышел за пределы офисных стен. Группа присоединилась к коллегам Delta Global Solutions на динамичном футбольном тимбилдинге, что способствовало укреплению дружбы и эффективному устранению разрыва между поколениями.
В конечном итоге, истинное влияние проявилось в уверенности, рожденной благодаря пройденным испытаниям. По завершении программы стало очевидно, что эта инициатива была не только об обучении, она была о налаживании связей и зарождении новых идей. Предоставив эту платформу, Delta Global Solutions помогла десяти талантливым молодым людям визуализировать свою потенциальную будущую карьеру.
Заключение
Корпоративная Социальная Ответственность — это значимый цикл обмена. Программа «Молодые Лидеры 2025» доказала, что когда мы инвестируем время и наставничество в молодое поколение, мы не просто учим их, мы вдохновляем их на лидерство. Delta Global Solutions продолжит поддерживать расширение прав и возможностей молодежи, обеспечивая следующее поколение необходимой поддержкой для внедрения великих изменений в наш мир.
Если ваша организация сталкивается с логистическими проблемами, планирует международные поездки, КСО-инициативы или нуждается в международных перевозках (авиа, мультимодальных, автоперевозках или железнодорожных) пожалуйста свяжитесь с нами! Давайте сотрудничать для создания эффективных решений, способствующих росту вашего бизнеса.